El trabajo a tiempo parcial en Chile: ¿constituye empleo precario?: reflexiones desde la perspectiva de género
Incluye Bibliografía
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | En linea |
| Idioma: | español |
| Publicado: |
CEPAL
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11362/5869 |
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| author | Leiva, Sandra |
| author2 | NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo |
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| author_sort | Leiva, Sandra |
| collection | Colección Asuntos de género |
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| publishDate | 2014 |
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| spelling | cepal-11362-58692024-05-09T07:26:01Z El trabajo a tiempo parcial en Chile: ¿constituye empleo precario?: reflexiones desde la perspectiva de género Leiva, Sandra NU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo EMPLOYMENT GENDER RESEARCH TEMPORARY EMPLOYMENT WOMEN EMPLOYMENT SECURITY EMPLEO TEMPORAL EMPLEO INVESTIGACION SOBRE EL GENERO MUJERES SEGURIDAD EN EL EMPLEO Incluye Bibliografía Resumen La mundialización de la economía ha traído consigo diversos efectos sobre el empleo, dentro de los cuales se destacan los cambios en las estructuras de trabajo, abriendo paso a nuevas formas, 'atípicas' de empleo. Tales modalidades muchas veces son asociadas a una baja calidad de empleo, hasta el punto de utilizar los conceptos 'modalidades atípicas de empleo' y 'empleos precarios' como expresiones sinónimas. Se afirma en la literatura que son las mujeres las más afectadas por estos cambios.En este estudio se observa una particular modalidad atípica de empleo: el trabajo a tiempo parcial en Chile. Se quiere determinar si esta modalidad constituye empleo precario a la luz de una perspectiva de género. Para ello es medida la precariedad de acuerdo a tres dimensiones: la inestabilidad; la inseguridad y la insuficiencia de ingresos. Se utilizan los datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica, CASEN, debido a las posibilidades que ofrece para la caracterización del empleo precario. Cabe destacar que por razones metodológicas se opta por la versión 1994, en lugar de la versión 1996, puesto que resulta más conveniente la medición del trabajo a tiempo parcial en horas semanales, en razón de la viabilidad de realizar comparaciones internacionales. La investigación revela que los instrumentos de recolección de datos nacionales son insuficientes para una adecuada medición del trabajo a tiempo parcial. Según los datos obtenidos, tal modalidad de empleo representa un 10% del empleo total, correspondiendo apenas un poco más de la mitad de los casos al empleo femenino. En términos generales, puede concluirse que la mitad de los trabajos realizados a tiempo parcial constituyen empleos precarios y que esta modalidad resulta igualmente precaria para ambos sexos, puesto que no se observa una diferencia significativa entre ambos resultados. La autora expresa sus especiales agradecimientos a Nieves Rico, Diane Alméras, Rosa Bravo, Laís Abramo, Irma Arriagada y Molly Pollack, así como a la División de Estadísticas y Proyecciones Económicas de la CEPAL, por sus valiosos comentarios y por el apoyo otorgado a esta investigación. 2014-01-02T16:17:00Z 2014-01-02T16:17:00Z 2000-01 libro 9213215649 LC/L.1301-P https://hdl.handle.net/11362/5869 spa Serie Mujer y Desarrollo 26 Disponible Texto 42 páginas. application/pdf application/pdf CHILE CHILE CEPAL Santiago |
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