Actuación laboral
Fil: Roldán Eduardo. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración; Argentina.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | En línea |
| Idioma: | español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Quilmes
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/4060 |
| _version_ | 1866436695943020544 |
|---|---|
| author | Roldán, Eduardo |
| author_facet | Roldán, Eduardo |
| author_sort | Roldán, Eduardo |
| collection | Departamento de Economía y Administración - UNQ |
| description | Fil: Roldán Eduardo. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración; Argentina. |
| format | En línea Programa de materia |
| id | ir-20.500.11807-4060 |
| institution | RIDAA-UNQ |
| language | spa |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Universidad Nacional de Quilmes |
| record_format | dspace |
| spelling | ir-20.500.11807-40602024-09-04T14:11:00Z Actuación laboral Roldán, Eduardo Mercado de trabajo Condiciones de trabajo Relaciones laborales Argentina Labour market Working conditions Labour relations Mercado de trabalho Condições de trabalho Relações de trabalho Fil: Roldán Eduardo. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Economía y Administración; Argentina. La gestión del trabajo en las organizaciones y las relaciones sociales asociadas al mismo constituye un sistema integrado que incluye las siguientes funciones: integración de la estrategia organizacional y la estrategia de RRHH, planeamiento de RRHH, análisis de puestos, búsquedas de personal, selección e inducción del mismo, evaluación del desempeño, capacitación, plan de carrera y desarrollo de recursos humanos, relaciones laborales, compensaciones y beneficios, seguridad social y el desarrollo de un ambiente laboral seguro y saludable. Dentro de este esquema complejo incluimos la liquidación de sueldos y jornales y la administración del personal, como nexo económico y legal entre organización y empleado. El objetivo principal de la asignatura es que los alumnos tengan una visión integral del Sistema de Gestión de Recursos Humanos de una organización y que sepan aplicar a la práctica los conceptos principales de actuación en materia laboral. 2022 Programa de materia info:eu-repo/semantics/acceptedVersion http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/4060 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ application/pdf Universidad Nacional de Quilmes |
| spellingShingle | Mercado de trabajo Condiciones de trabajo Relaciones laborales Argentina Labour market Working conditions Labour relations Mercado de trabalho Condições de trabalho Relações de trabalho Roldán, Eduardo Actuación laboral |
| title | Actuación laboral |
| title_full | Actuación laboral |
| title_fullStr | Actuación laboral |
| title_full_unstemmed | Actuación laboral |
| title_short | Actuación laboral |
| title_sort | actuacion laboral |
| topic | Mercado de trabajo Condiciones de trabajo Relaciones laborales Argentina Labour market Working conditions Labour relations Mercado de trabalho Condições de trabalho Relações de trabalho |
| url | http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/4060 |
| work_keys_str_mv | AT roldaneduardo actuacionlaboral |