Los jóvenes y el trabajo : expectativas laborales y demandas empresarias en el Partido de Quilmes
En esta propuesta de investigación se indaga las dimensiones que atraviesan las expectativas de inserción laboral de los jóvenes de distintos sectores sociales del partido de Quilmes. Tomando en cuenta que en las últimas décadas del siglo XX, tras el fin del Estado de Bienestar, del pleno empleo y e...
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ir-20.500.11807-9762019-02-22T12:24:19Z Los jóvenes y el trabajo : expectativas laborales y demandas empresarias en el Partido de Quilmes Wehle, Beatriz Anconetani, Mariano Valdéz, Nahuel Baudry, Grisel Nicolosi, Marcos Trabajo Desigualdad social Juventud Empresas Labour Social inequality Youth Enterprises Trabalho Desigualdade social Juventude En esta propuesta de investigación se indaga las dimensiones que atraviesan las expectativas de inserción laboral de los jóvenes de distintos sectores sociales del partido de Quilmes. Tomando en cuenta que en las últimas décadas del siglo XX, tras el fin del Estado de Bienestar, del pleno empleo y el aumento de las desigualdades, se produjo un proceso de segregación socio territorial transformando el modelo de integración de las generaciones jóvenes a la sociedad a través de una secuencia de pasos institucionalizados que iban de la educación al trabajo. El proceso de inserción laboral sufrió profundas mutaciones y la lógica del empleo estable que había caracterizado a los mercados en la época de la estandarización y la producción de masa fue perdiendo terreno generando un debate respecto al advenimiento de nuevos requerimientos y demandas de capacitación empresarial afectando especialmente a los jóvenes. La investigación analiza la problemática laboral y se plantea cómo repensar los vínculos entre las expectativas laborales de los jóvenes y las demandas empresarias hacia los mismos por parte de empresas ubicadas en el partido de Quilmes. A lo largo de la investigación se indaga sobre los vínculos, puentes y formas de coordinación entre dichas expectativas y las demandas empresarias. El enfoque metodológico parte de las metodológicas cualitativas y de la teoría fundamentada en datos. Las unidades de análisis son jóvenes de distintos sectores sociales del partido de Quilmes, incluyendo jóvenes que habitan en Villa Itatí, con los cuales se realizan entrevistas en profundidad. También se analizan los requerimientos de personal que tienen empresas respecto al empleo de los jóvenes. Durante el trabajo de campo se conjugan datos estadísticos, etnográficos y audiovisuales respetando la lógica de los actores, construyendo conceptos y atravesando campos académicos referentes a las condiciones de vida, a las relaciones de trabajo, al empleo y a la justicia, incursionando por espacios de confluencias interdisciplinarias. El proyecto busca ser una contribución al conocimiento de las expectativas laborales y demandas empresarias en el partido de Quilmes. Este proyecto pretende ser un aporte a los actores de la sociedad y organismos del Estado que sean responsables del diseño e implementación de políticas públicas relativas a los jóvenes y al sector empresarial. 2015-05-01 info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/proyecto de investigación info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/976 spa info:eu-repo/grantAgreement/UNQ/PUNQ I+D//AR. Buenos Aires. Bernal/Los jóvenes y el trabajo : expectativas laborales y demandas empresarias en el Partido de Quilmes info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ application/pdf |
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En esta propuesta de investigación se indaga las dimensiones que atraviesan las expectativas de inserción laboral de los jóvenes de distintos sectores sociales del partido de Quilmes. Tomando en cuenta que en las últimas décadas del siglo XX, tras el fin del Estado de Bienestar, del pleno empleo y el aumento de las desigualdades, se produjo un proceso de segregación socio territorial transformando el modelo de integración de las generaciones jóvenes a la sociedad a través de una secuencia de pasos institucionalizados que iban de la educación al trabajo. El proceso de inserción laboral sufrió profundas mutaciones y la lógica del empleo estable que había caracterizado a los mercados en la época de la estandarización y la producción de masa fue perdiendo terreno generando un debate respecto al advenimiento de nuevos requerimientos y demandas de capacitación empresarial afectando especialmente a los jóvenes.
La investigación analiza la problemática laboral y se plantea cómo repensar los vínculos entre las expectativas laborales de los jóvenes y las demandas empresarias hacia los mismos por parte de empresas ubicadas en el partido de Quilmes. A lo largo de la investigación se indaga sobre los vínculos, puentes y formas de coordinación entre dichas expectativas y las demandas empresarias.
El enfoque metodológico parte de las metodológicas cualitativas y de la teoría fundamentada en datos. Las unidades de análisis son jóvenes de distintos sectores sociales del partido de Quilmes, incluyendo jóvenes que habitan en Villa Itatí, con los cuales se realizan entrevistas en profundidad. También se analizan los requerimientos de personal que tienen empresas respecto al empleo de los jóvenes. Durante el trabajo de campo se conjugan datos estadísticos, etnográficos y audiovisuales respetando la lógica de los actores, construyendo conceptos y atravesando campos académicos referentes a las condiciones de vida, a las relaciones de trabajo, al empleo y a la justicia, incursionando por espacios de confluencias interdisciplinarias.
El proyecto busca ser una contribución al conocimiento de las expectativas laborales y demandas empresarias en el partido de Quilmes. Este proyecto pretende ser un aporte a los actores de la sociedad y organismos del Estado que sean responsables del diseño e implementación de políticas públicas relativas a los jóvenes y al sector empresarial. |
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