Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos

El propósito del presente artículo es analizar el sistema de medición de desempeño por objetivos, mecanismo que se presenta como flexible y abierto pero que encierra los mismos dispositivos de control que se pueden observar en los call centers y supermercados, incluso en un nivel superior; es decir,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Arca, Vanina
Formato:	En linea
Idioma:	español
Publicado:	Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales 2015
Materias:	Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação
Acceso en línea:	http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3614