Biblioteca Laura Manzo

Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos

El propósito del presente artículo es analizar el sistema de medición de desempeño por objetivos, mecanismo que se presenta como flexible y abierto pero que encierra los mismos dispositivos de control que se pueden observar en los call centers y supermercados, incluso en un nivel superior; es decir,...

Full description

Saved in:

Main Author:	Arca, Vanina
Format:	info:eu-repo/semantics/article
Language:	spa
Published:	Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales 2015
Subjects:	Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação
Online Access:	http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3614
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	ir-20.500.11807-3614
recordtype	dspace
spelling	ir-20.500.11807-36142022-03-12T05:02:04Z Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos Arca, Vanina Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação El propósito del presente artículo es analizar el sistema de medición de desempeño por objetivos, mecanismo que se presenta como flexible y abierto pero que encierra los mismos dispositivos de control que se pueden observar en los call centers y supermercados, incluso en un nivel superior; es decir, en un plano más sofisticado y menos declarado. Particularmente se analizan casos en mandos medios en empresas privadas, en los que es posible apreciar la adhesión a la lógica de lucro privado y el disciplinamiento de sus empleados. 2015 info:eu-repo/semantics/article info:ar-repo/semantics/artículo info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3614 spa info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales Sociales y virtuales 2362-6321
institution	RIDAA UNQ
collection	DSpace
language	spa
topic	Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação
spellingShingle	Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação Arca, Vanina Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
description	El propósito del presente artículo es analizar el sistema de medición de desempeño por objetivos, mecanismo que se presenta como flexible y abierto pero que encierra los mismos dispositivos de control que se pueden observar en los call centers y supermercados, incluso en un nivel superior; es decir, en un plano más sofisticado y menos declarado. Particularmente se analizan casos en mandos medios en empresas privadas, en los que es posible apreciar la adhesión a la lógica de lucro privado y el disciplinamiento de sus empleados.
format	info:eu-repo/semantics/article
author	Arca, Vanina
author_facet	Arca, Vanina
author_sort	Arca, Vanina
title	Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
title_short	Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
title_full	Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
title_fullStr	Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
title_full_unstemmed	Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
title_sort	control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos
publisher	Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales
publishDate	2015
url	http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3614
_version_	1796766670997422080
score	10.277026

Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos

Similar Items