Control y disciplinamiento de los empleados en el sector privado : una aproximación crítica al sistema de medición de desempeño por objetivos

El propósito del presente artículo es analizar el sistema de medición de desempeño por objetivos, mecanismo que se presenta como flexible y abierto pero que encierra los mismos dispositivos de control que se pueden observar en los call centers y supermercados, incluso en un nivel superior; es decir,...

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Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Arca, Vanina
Formato:	Online
Idioma:	espanhol
Publicado em:	Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales 2015
Assuntos:	Evaluación de desempeño Trabajo por objetivos Sector privado Mandos intermedios Dominación Performance appraisal Work by objectives Private sector Middle management Domination Avaliação de desempenho Trabalho por objetivos Setor privado Gestão média Dominação
Acesso em linha:	http://ridaa.unq.edu.ar/handle/20.500.11807/3614