Consentir y resistir : las contradicciones del mundo del management de empresas transnacionales en la Argentina /

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Main Author: Szlechter, Diego
Format: Book
Language:Spanish
Published: Los Polvorines : Universidad Nacional de General Sarmiento, c2015.
Series:Ciencia, innovación y desarrollo (Universidad Nacional de General Sarmiento)
Subjects:
Table of Contents:
  • Prólogo
  • Introducción
  • La irrupción del capitalismo gerencial en nuestro país
  • El gerente de la empresa transnacional
  • La formación de cuadros medios de conducción en el capitalismo argentino
  • Apertura económica e internacionalización del management argentino
  • Los orígenes del "mercado de bienes simbólicos" manageriales en la Argentina: asociaciones profesionales, publicaciones y consultoras especializadas
  • La base de la profesionalización del management local: la formación académica
  • Políticas de la subjetividad: la gestión por competencias
  • El objetivo infructuoso de codificar el trabajo managerial
  • Las políticas de segmentación
  • La estratificación de la población gerencial: la campana de Gauss
  • Gestión del desempeño
  • Gestión de las capacidades de organización, planeamiento y control
  • Gestión del sí
  • Gestión del vínculo con el otro
  • Gestión de la implicación y el compromiso con el trabajo y con la organización
  • Bajos potenciales
  • Altos potenciales
  • El "materialismo" del proceso de evaluación de desempeño
  • Evaluar el trabajo, ¿una tarea imposible?
  • ¿Voluntad o coerción? El consentimiento en el marco del juego social managerial
  • El juego social entre la acción y la restricción
  • Hegemonía y consentimiento en el proceso de trabajo
  • Los mecanismos cognitivos que subyacen a la explicación de la conducta de obediencia: la racionalidad estratégica
  • Los mecanismos cognitivos que subyacen a la explicación de la conducta de obediencia: normas no estratégicas
  • Los focos de resistencia
  • Los focos de resistencia al trabajo
  • Los focos de resistencia alrededor del trabajo
  • Los focos de resistencia contra el trabajo
  • La reciprocidad asimétrica
  • Conclusiones generales